146 KИC:Бюджетирование, KИC:Финанализ Y Компьютерные Информационные Системы
Вторая модель удобна тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработки продукции за счет i-го фактора нужно умножить на фактический уровень на рубль товарной продукции.Из табл. 16.8 видно, как изменилась на одного работника за счет факторов, формирующих уровень среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала. Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно расценивать как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Вторая модель позволяет установить, как изменилась на одного работника за счет уровня , удельного веса в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.На анализируемом предприятии на одного работника увеличилась за счет:
где П - от реализации продукции; ЧР среднесписочная численность работников; В - продукции; KL - среднегодовая сумма ; ТП - стоимость выпуска товарной продукции в действующих ценах; П/ЧР рентабельность персонала; П/ В - ; KL/ЧP - капиталовооруженность труда; В/ТП - доля в выпущенной продукции; ТП/ЧР - среднегодовая выработка продукции одним работником в действующих ценах.По первой модели можно определить, как изменилась на одного работника за счет изменения уровня , коэффициента оборачиваемости и капиталовооруженности труда.Прибыль на одного работника (табл. 16.7) выше плановой на 6 млн руб., в том числе за счет изменения:
ЧР%хi. процент относительного сокращения численности рабочих или управленческого персонала за счет проведения определенного мероприятия. 16.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов Факторные модели изменения на одного работника. Методика расчета их влиянияБольшое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала). Поскольку зависит от , коэффициента оборачиваемости и суммы функционирующего , факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:
ПТxi) можно рассчитать также по следующей формуле:
Резерв роста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия (Р
Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки ум ножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов - Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов - Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Комментариев нет:
Отправить комментарий